農歷年剛過(guò)，天友各地分支機構的新辦公地點(diǎn)的選址、裝修工作就開(kāi)始了。北京天友，選址嘉銘中心，優(yōu)越的地理位置、簡(jiǎn)約國際化的風(fēng)格、綠色生態(tài)理念，與天友的預期不謀而合；鄭州天友，遷址鄭東新區，擴展團隊規模，提升辦公環(huán)境的品質(zhì)。濱海公司，增加設計團隊力量，為濱海區域客戶(hù)提供更方便、更高效的服務(wù)。

裝修，是一項工作，但更是一個(gè)過(guò)程，是每一個(gè)天友人感受天友的發(fā)展和成長(cháng)的過(guò)程，是每一位參與者體驗和升華天友文化的過(guò)程。

裝修=細節=文化，這是我參與這項工作最大的收獲和體會(huì )。

有信任才有成長(cháng)：“一系列的裝修工作馬上開(kāi)始了，公司決定由你們3位伙伴分別代表公司、品牌、行政組成裝修工作小組，共同完成項目”、“之所以沒(méi)有選擇監理公司，是想讓大家利用這次機會(huì )親自操作，學(xué)習和積累經(jīng)驗”、“公司的每個(gè)專(zhuān)業(yè)和每個(gè)部門(mén)都是你們可利用的資源”……會(huì )上短短的幾句話(huà)，卻給了在場(chǎng)每個(gè)人莫大的信心。雖然工作過(guò)程中出現過(guò)失誤和爭執，但沒(méi)有責怪和訓斥，更多的是分析、探討、總結和理解。這無(wú)疑是對我們最大的信任和支持。每個(gè)人心態(tài)都是積極的，每一次的爭執都是為了把想法達成一致，每一次的加班都是為了上交更好的“作業(yè)”。大家就一個(gè)信念，盡自己所能去完成這個(gè)項目。

員工是最重要的：“辦公區域的劃分希望縮小高管區面積，盡量把更多的空間留給員工”、“休閑區沙發(fā)一定要大要舒適，以滿(mǎn)足休息的需要”、“要給員工預留娛樂(lè )和健身的空間”、“高管區盡量不用太大太奢侈的班臺，希望給員工營(yíng)造平等、舒適的溝通環(huán)境”——討論著(zhù)這些細節，幻想著(zhù)未來(lái) “新家”的場(chǎng)景：工作、休息、讀書(shū)、娛樂(lè )大家沉浸在一個(gè)和諧的環(huán)境中。這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴不就是“給予伙伴們人性化的關(guān)懷和尊重”的體現嗎？

萬(wàn)夫一力，天下無(wú)敵：當發(fā)現鄭州公司設計合同中忽略了機電設計時(shí)，技術(shù)委員會(huì )的總工們立即放下手中的工作趕往鄭州實(shí)地勘測，積極溝通、及時(shí)出圖以趕上裝修的時(shí)間進(jìn)度。這種工作態(tài)度，讓你感覺(jué)像是在為自家裝修而奔波忙碌，沒(méi)有推諉沒(méi)有停滯。盡管各自都有要忙的工作，但大家都能為裝修投入精力，積極地想辦法出主意，不為別的，只為一個(gè)目標——創(chuàng )造一個(gè)令伙伴舒適的辦公環(huán)境。

無(wú)處不在的團隊精神：為了入駐嘉銘中心，經(jīng)營(yíng)部的伙伴們多次往來(lái)北京協(xié)助溝通，最終使我們順利簽訂承租合同。這就是天友人的特點(diǎn)，關(guān)鍵時(shí)刻就會(huì )擰成一股繩。裝修小組成員雖然有了明確的分工，但工作中大家都會(huì )主動(dòng)地承擔更多地邊界責任。

這一秒不放棄，下一秒就會(huì )有成長(cháng)：大家沒(méi)有因為裝修瑣碎和辛苦而放棄、抱怨。反倒是經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到這樣的話(huà)“我這個(gè)問(wèn)題不明白，想向你請教一下”“我想參加這個(gè)會(huì )，多了解一下”“這個(gè)裝修我非要弄好不可！”“不辛苦，一年后我也是裝修行家了” ……只要不放棄，明天就是我們的。

這就是天友人，單純、堅持、樂(lè )觀(guān)。天友的精神感染著(zhù)每個(gè)人，我們用行動(dòng)和業(yè)績(jì)再次詮釋了天友文化。