2010年12月，由人事行政部聯(lián)合將拓展訓練引入中國大陸的“人眾人教育”共同組織天友40余名核心員工，在楊柳青莊園，進(jìn)行了2天的拓展訓練。與上次拓展不同的是，這次參加拓展的人員中更多的是年輕人、新人。

通過(guò)大家的相互協(xié)作、相互鼓勵、相互分享，我們順利地通過(guò)各種考驗、完成了所有任務(wù)。在每一次任務(wù)結束的討論環(huán)節，大家也都積極地分享自己的體會(huì )與收獲，并把這些道理與工作相聯(lián)系。

通過(guò)這兩天的培訓，在我們更好地完成了團隊磨合的同時(shí)，也讓更多的伙伴深刻地體會(huì )到我們“追求品質(zhì)、坦誠與分享”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)。

其實(shí)每個(gè)人最大的敵人就是自己，只要我們能打破原有的思維模式，對自己的要求再高一些、對伙伴寬容一些、責任多承擔一些、經(jīng)驗多分享一些、溝通順暢一些，一定會(huì )獲得事業(yè)的成功與客戶(hù)的信賴(lài)。