2011，我步入了人生的新旅程：放棄了之前的行業(yè)研究和管理咨詢(xún)的工作加盟天友；工作內容從宏觀(guān)研究漸入微觀(guān)實(shí)踐，從行業(yè)外部深入企業(yè)內部。
2011，也是天友的開(kāi)拓之年；TENIO125戰略實(shí)施的第一個(gè)年頭，我們感受頗多。
 

新定位
隨著(zhù)天友北京、天友天津、天友鄭州、天友濱海新辦公室的陸續建成和使用，天友全國化的布局正在緊張而有序地鋪開(kāi)。北京，作為“天友之局”中重要一棋，將實(shí)現天友品牌塑造、方案先鋒、人才匯聚的戰略定位。這里，品牌塑造將天友的內在品質(zhì)逐一展現；這里，方案創(chuàng )意將引領(lǐng)設計和技術(shù)水平的一次次飛躍；這里，懷才的精英們將成就個(gè)人的理想和公司的愿景。

新思維
為什么來(lái)天友？這是一個(gè)有文化、有理想、有激情、有品質(zhì)的“四有”公司。這里的文化鼓勵設計創(chuàng )意和管理創(chuàng )新；這里充滿(mǎn)理想和激情；這里要為客戶(hù)提供高品質(zhì)的作品和服務(wù)，需要我們的思想不斷創(chuàng )新。

還記得加入天友之前，一直猶豫沒(méi)有設計專(zhuān)業(yè)背景或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的我來(lái)天友能有效發(fā)揮自己的作用和價(jià)值嗎？但公司高層管理者的想法打消了我的疑慮，堅定了我加入的決心。天友就是要做國內設計單位沒(méi)做過(guò)或不敢做的事情；不僅看重設計人和設計創(chuàng )意，也認同專(zhuān)業(yè)管理人才和管理創(chuàng )新的價(jià)值。天友正在實(shí)現機制的創(chuàng )新和業(yè)務(wù)模式的改良，為優(yōu)秀的人才提供施展才華的廣闊舞臺。

新平臺
為什么來(lái)天友？如果你是一個(gè)充滿(mǎn)理想和才華的設計人，天友正在為你們搭建實(shí)現設計理念和獲得價(jià)值認可的平臺。這里可以享有生活品質(zhì)的提升，更可以獲得設計作品變成建筑和技術(shù)研發(fā)應用于建筑的成就感。沒(méi)錯，為社會(huì )奉獻建筑精品和為人才搭建事業(yè)平臺是天友的使命。如果你是一個(gè)在管理方面充滿(mǎn)想法和能力的人才，天友正在為你提供發(fā)揮才能的機會(huì )。管理的提升和創(chuàng )新，機制的創(chuàng )新和實(shí)踐，都需要你們的專(zhuān)業(yè)技能來(lái)實(shí)現。是啊，為理論尋找實(shí)踐機遇也是我們的使命。又想起在天友工作讓我覺(jué)得很有意義的一方面，那就是我在參與機制創(chuàng )新的過(guò)程中，激勵和薪酬的設計、資源價(jià)值的確定、評價(jià)體系的建立，也是有創(chuàng )新和設計的工作在里面，和建筑師、設計師們同樣擁有成就感。

新面孔
為什么來(lái)天友？因為這里的文化倡導“坦誠、分享、開(kāi)放、包容”。即便是來(lái)到天友的新面孔，你也不會(huì )感到孤獨，有伙伴們的關(guān)心讓你溫暖，有主管人員的帶教助你成長(cháng)，有大家的經(jīng)驗分享幫你進(jìn)步；你也不會(huì )因為自己的背景、經(jīng)歷不同而感到難以融入，天友的開(kāi)放和包容也更容易接納有不同想法、不同膚色和語(yǔ)言的人。

天友的文化還倡導“人人機會(huì )平等，不唯學(xué)歷、年齡、資歷論”，“尊重和信任每一個(gè)人，所有人都能成功”。剛進(jìn)入公司，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)背景、更沒(méi)有資歷的我，卻獲得公司和伙伴們的信任，并承擔起協(xié)調北京辦公室籌建的相關(guān)工作。公司提供的機會(huì )和資源，以及大家的信任，讓我的責任心更添重量。我虛心向設計和技術(shù)人員學(xué)習設計審美和投標評審、參考同事的工作經(jīng)驗和方法、向律師學(xué)習合同審查、參加談判技巧的培訓、為追求更好的結果去嘗試更多的可能。感謝籌建小組每位成員的全心投入和高度的責任感，以及其他伙伴們的鼎力相助，北京辦公室的籌建工作已圓滿(mǎn)完成。

正是天友視人才為企業(yè)發(fā)展之本、事業(yè)成就之源的企業(yè)文化，以及更多的發(fā)展機會(huì )，讓在這里的人得到成長(cháng)，讓來(lái)到這里的人充滿(mǎn)希望。來(lái)自心，化作行，夢(mèng)想的力量讓我們相聚于此。是新面孔？嗨，歡迎來(lái)到天友新天地！